泉港区人事劳动和社会保障局

2010年政府信息公开工作年度报告

我局严格依据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）的有关规定积极推进、指导、协调局机关和下属事业单位政府信息公开相关工作，本年报由概述、主动公开政府信息情况、依申请公开政府信息情况、政府信息公开的收费及减免情况、复议和诉讼的情况、主要问题和改进情况六部分组成。本年报中所列数据的统计期限自 2010 年 1 月 1 日起 至 2010 年 12 月 31 日 止。如对本年报有疑问，请与泉港区人事劳动和社会保障局办公室联系（联系电话：87995816，电子邮箱：qg87995816@163.com）。

一、工作概述

在区政府的统一部署下，根据《泉港区人民政府关于做好政府信息公开工作的实施意见》（泉港政综[2008]40号）要求，本局于 2008年 5月 1日起 正式开展政府信息公开工作。为此，专门成立了工作小组，编制了《泉港区人事劳动和社会保障局政府信息公开指南》和《泉港区人事劳动和社会保障局政府信息公开目录》，制订了《关于印发泉港区人事劳动和社会保障局依申请公开政府信息处理流程细则（试行）的通知》相关的配套文件，配备了兼职工作人员，设立了专门的信息申请受理点，建立了公共查阅室，并组织人员参加《政府信息公开条例》网上培训。截至2010年底，本局的政府信息公开工作运行正常。

二、主动公开政府信息情况

2010年，本局共主动公开政府信息55条，其中机构职能1条，政策法规3条，工作人员公开招聘公告和公示10条，规划计划20条，工作动态57条，办事指南1条，统计信息6条，社会保障、促进就业2条，业务查询32条。2010年我局的人事网的访问量达15万人次。制定2009年政府信息公开工作年度报告,每季度及时在网上填报信息公开统计表。 

三、依申请公开政府信息办理情况

2008 年 5 月 1 日 《条例》实施以来，我局接到网上提出依申请公开信息3条，都已及时处理并于电子文档形式答复当事人。

四、政府信息公开收费及减免情况

历年来，我局尚未收取任何信息公开申请，因此，未向任何公民、法人或者其他组织收取政府信息依申请公开所需的检索、复制、邮寄等成本费用。

五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况

《条例》实施以来，未发生在政府信息公开工作中的具体行政行为侵犯公民、法人或者其他组织合法权益的情形，全年未接到涉及人事、劳动行政管理信息公开的行政复议或行政诉讼。

六、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况

2010年度，我局政府信息公开工作在深化政府信息公开内容、加强政府信息公开基础性工作等方面取得了新的进展，但主动公开政府信息内容与公众的需求还存在一定的距离，公开形式便民性需要进一步提高。结合工作中存在问题和不足，今后从以下几方面加以改进： 

1、以服务群众为目的，加强政府信息公开基础性工作。加强对领导干部和信息公开业务人员的培训，提升政府信息公开的意识，定期上传主动公开的政府信息，提高业务水平；同时，通过新闻宣传，引导社会公众正确行使知情权。

2、以社会需求为导向，深化政府信息公开内容。进一步深化信息公开的内容，选择若干社会关注度高的信息作为突破口，逐步形成不同领域信息的公开规则。

3、拟依托行政服务大厅的资源优势，提升政府信息依申请公开工作的便民功能。充分发挥行政服务大厅的有利条件，将原本设置在各行政机关的政府信息依申请公开受理点集中设置在各单位行政审批、服务的受理窗口，真正做到便民、利民。

二○ 一一年三月三十日