泉港民函〔2023〕13号

答复类型：B

泉港区民政局关于区政协五届二次会议第B2023005号提案的答复函

颜伟政委员：

您提出的《关于加强我区社会工作专业人才队伍建设的提案》收悉。现将办理情况答复如下：

近年来，我区持续加大社会工作人才建设，不断完善政策体系、加大培训力度，优化成长环境，积极引导社工人才参与基层社会治理和民生服务。截至目前，在民政部门登记的助理社会工作师、社会工作师有73人。以事业单位公职人员、社区工作者为主，建设了一支扎得下、留得住、用得上的社会工作专业人才队伍。

一、主要做法与成效

（一）出台政策，促进社工人才发展。为进一步加强和推进我区社会工作人才队伍建设，根据上级有关文件要求及我区实际，区民政局、人社局等17部门联合出台的《泉港区关于进一步加强社会工作专业人才队伍建设  提升基层服务能力的若干措施》，对考取社工资格证书且在我区申报登记的（在编人员除外），按证书等级分别给予一次性奖励500～1000元。对获得社工资格并在我区村级就职服务的村（社区）两委、村务工作者、党务工作者、社区工作者，按证书等级分别给予每月100～300元的专业技术职务补贴。今年，引导区直机关、各镇（街道）、各村（居）工作人员以及其他社会工作从业人员积极报名参加社会工作师资格考试，发放线上培训资料336份。为激励促进社工人才发展，还将取得中级社会工作师证书并在企业或社会组织担任中层及以上职务，且从事该专业领域工作满5年以上者（其中社会工作本科毕业生须满3年以上，硕士研究生需满1年以上）的社会工作人才列为我区高层次人才，努力营造“拴心留人”的良好用人环境。

（二）扩大宣传，营造社会工作氛围。开通“泉港民生e家”“泉港社工”微信公众号，共推出300余条有关社会工作、社工人才的信息报道等。通过中国网、东南网、泉州社会工作者协会、泉港社工等公众号广泛宣传社工常识、社工站巡展、社工风采、优秀案例展播等及举办社工周主题宣传线下活动，提高了群众对社会工作的认识，营造了社会工作发展的良好氛围和社会环境。

（三）开展培训，提升社工服务能力。通过多种形式、多种渠道开展对社会工作者进行专业教育培训，邀请督导专家进行个性化督导，采取“小团建”“小课堂”“微分享”等形式，交流展示工作经验、分享工作方法、探讨工作路径，有效提升社会工作从业人员政策理论、项目管理、督导评估和实务运用的能力。

二、下一步举措

接下来，我局将进一步鼓励引导各社会组织、社工机构从业人员、村（社区）工作者等参加社会工作师资格考试，提高持证水平和专业服务水平。落实《泉港区关于进一步加强社会工作专业人才队伍建设  提升基层服务能力的若干措施》精神，协调区财政等部门及时规范发放一次性奖励、每月补贴等奖补资金。充分利用各类新闻媒介和微信公众号等广泛宣传社会工作的政策制度、经验做法，及时推送社工服务基层的工作动态，展现基层社工的风采，进一步提高社会工作和社工人才的社会认同度、知晓度，大力营造利于社会工作人才成长和作用发挥的良好环境。

衷心感谢您对民政工作的关心和支持。

分管领导：庄学忠

经办人员：刘琼珍

联系电话：0595-6811088

                                                     泉港区民政局

                                                       2023年5月30日

（此件依申请公开）

      抄送：区政协提案委、区政府督查室。