30日下午，泉港区委人才工作领导小组会议暨“引才聚才”专项调度会召开，听取2023年前三季度人才工作情况汇报，研究审议相关文件和工作事项。 

　　区领导杨昌文、杨凤翔、陈永洁、郭雅婷等参加会议。 

　　区委书记、区委人才工作领导小组组长杨昌文主持会议并讲话。杨昌文要求，要对标找差、狠抓落实，推动人才工作争先进位。持续用好用活现有的引才政策，吸引一批高校毕业生、经济社会事业发展紧缺人才涌入泉港，加强财政资金统筹，分阶段分批次落实兑现人才政策；对标对表学习先进，加强跨区域跨部门工作交流，推动我区人才工作提质增效；对照全市人才工作目标责任制考评标准，扬优势、补短板，提出精准务实、长效管用的政策措施、项目抓手，挖掘潜量、扩大增量，力争人才工作再上新台阶。 

　　杨昌文强调，要聚焦重点、靶向施策，优化人才队伍层次结构。招商引资与招才引智要同步，聚焦产业发展，创新“项目+人才”引进方式，探索设立异地研究院，量身定制人才政策，实现人才、技术、资本、项目“打包引进”；做强“塔尖”与做厚“塔基”要同步，做优大院大所服务保障，发挥“一室两院四中心”作用，深化科研资源与本地企业的产学研合作，汇聚一批高水平专家（团队）入驻；刚性落实与柔性引进要同步，“刚柔并举”引进各类人才和创新团队，促进人才链、产业链、创新链、资金链深度融合。要压实责任、主动作为，加强党对人才工作的全面领导。各有关部门、成员单位要各司其职、各负其责，精准引才、系统育才、科学用才、用心留才，推动人才工程实施、相关人才政策和工作任务落实，推出一批拿得出、叫得响、实效好的人才工作品牌，形成上下贯通、整体推进的强大合力。 

　　会上，区委人才工作领导小组各成员单位作2023年前三季度人才工作书面述职。会议还审议通过《关于进一步完善党管人才工作机制的若干措施》、《泉港区第一批基础性人才认定为高层次人才名单》；研究省、市人才工作目标责任制考核工作有关事项。