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2023年界山镇城乡居民基本养老保险奖励方案

各村党支部、村委会：

为继续抓好城乡居民保缴费及各项工作，巩固历年工作成果，我镇“以奖代补”充分调动基层工作积极性，推动各项工作再上新水平，制定本奖励方案。

一、奖励方案

（一）参保缴费工作奖励

我镇城乡居民保缴费目标为:9月底缴费率达90%以上，12月底前缴费率达95%以上，力争排在全区前列。

截止7月31日，对缴费率达80%及以上的村，按实际缴费人数，给予2元/人的奖励。

截止9月30日，对缴费率达90%及以上的村，按实际缴费人数，给予1元/人的奖励，已奖励的不重复奖励。

截止12月15日，对缴费率达95%及以上的村（社区），按累计缴费人数，给予1元/人的奖励。

按时间节点达到目标的村（社区），按排名前三名的再额外奖励3000元、2000元、1000元。

（二）基金稽核工作奖励1.常态化稽核工作奖励

为防范化解经办风险，加强内部控制，将基金稽核工作纳入常态化管理，抓好待遇认证和冒领追缴工作，切实消除风险隐患，确保基金安全。截止12月底，对完成待遇认证、登记、注销、及追缴工作任务的给予村（社区）工作人员1000元的奖励。未完成的，扣减100元/人的奖励，未完成追缴的，扣减200元/人的奖励。

2.社保基金管理提升年专项行动奖励

为进一步提升社保基金管理水平，强化基金安全管理，切实守好人民群众的“养老钱”，将社保基金管理提升年专项行动工作列入年度政府绩效考评体系，进一步加大违规领取社保待遇追缴力度，争取年底前各类问题见底清零，确保专项整改任务按时保质完成。截止12月底，每负责追缴1例给予村（社区）工作人员500元的奖励；对完成追缴的，按已追缴金额的15%给予村（社区）工作人员奖励；对签还款协议的，按协议金额的8%给予村（社区）工作人员奖励，已追缴部分增加7%奖励。

（三）被征地养老保障工作奖励

按2022年度“点题整治”提升巩固年工作要求，继续开展被征地养老保障待遇整治工作，积极主动为群众排忧解难，确保符合条件人员及时享受待遇。截止12月底，对今年新增核发的被征地养老保障人员，按户申请的给予村（社区）工作人员30元/人的奖励；按村申请的给予村（社区）工作人员1500元的奖励。未及时报送的，超时半年以上一年以下的，扣减10元/人的奖励，超时一年以上两年以下的，扣减15元/人的奖励，超时两年的，扣减20元/人的奖励;符合条件人员超时两年仍未报送的，扣减200元/人奖励。

二、奖励兑现

镇根据税务系统数据核定各村（社区）的工作完成情况，确定考核档次和奖励金额，按时间完成节点，先完成先给予兑现，超时间节点不再奖励，城乡居民保缴费奖励金额最高不超过按累计人数统计的金额。