- 索 引 号:QZ04903-1100-2022-00027
- 备注/文号:龙政〔2022〕80号
- 发布机构:后龙镇人民政府
- 公文生成日期:2022-11-04
为全面提升我镇环境卫生工作水平,切实改善人居环境,经研究,决定在全镇开展环境卫生提升百日攻坚活动。有关事项通知如下:
一、活动时间
2022年11月1日—2023年1月31日,在加强常态化保洁的基础上,每月开展环境卫生专项整治。
二、活动内容
突出抓好乡村道路沿线两侧、背街小巷各类积存垃圾、卫生死角的全面清理;清理村庄房前屋后的杂草、垃圾,清理池塘、沟渠漂浮物;处理露天旱厕,治理污水乱排,铲除蚊蝇孳生地,切断虫媒传染病的传播途径。落实村规民约,引导人民群众逐步养成良好习惯,促进环境卫生保洁制度化、常态化、精细化。
(一)2022年11月:村庄道路两侧及背街小巷、房前屋后专项整治。全面清理背街小巷、房前屋后环境卫生,重点清理村道边堆放杂物、占道条石、杂草等。对公共区域乱堆乱放、乱牵乱挂、乱贴乱画、路面破损、坑洼污水等问题开展专项清理整治。引导群众清理本宅周边占用村道的杂物(条石),共同营造整洁、干净的村庄环境。有条件的村(居)可将各自然村道路及道路两侧进行硬化、绿化、美化,打造本村人居环境精品路线,提升群众幸福感。
(三)2022年12月:无人居住区域及垃圾桶放置点周边专项整治。深入林地周边、旧大厝等无人居住区域开展陈年垃圾、卫生死角清理整治工作。对辖区内所有勾臂箱、垃圾桶放置点位周边环境进行整治提升。结合实际,优化设置大件杂物垃圾临时堆放点、建筑垃圾临时堆放点。
(四)2023年1月:节日期间环境卫生专项整治。结合春节前群众卫生大扫除习惯,对全村人居环境水平进行巩固提升,全面及时清理节日期间群众清理的废弃物,保持村庄人居环境干净、整洁、有序。
三、活动要求
(一)强化组织领导。各村(居)主干要亲自部署抓好落实,根据实际情况开展本村(居)整治活动。要做到村干部包组、包区域,党员干部、村民小组长包户,明确工作方案、目标任务、进行责任分工;驻村工作组要加强督促,每月组织人员对整治成效开展检查。
(二)全面宣传发动。各村(居)要充分利用村村通广播、宣传栏、微信群等媒介,广泛动员社会各界和群众积极参与活动,推动形成人人参与、人人动手的良好社会氛围,提高居民群众环卫意识,引导居民群众积极参与环卫工作,支持环卫事业发展。巩固“创卫”、“创城”工作成果,建立健全环境卫生日常管理机制。
(三)注重工作实效。各村(居)要切实通过此次环境卫生百日攻坚活动全面提升本村(居)人居环境水平,以村容整洁为突破口,重点解决“脏、乱、差”问题,营造良好的村庄人居环境。镇效能办、创卫办要持续对各村(居)“百日攻坚活动”开展情况进行检查。
四、奖惩办法
(一)活动结束后,将根据各村(居)活动开展情况、投入力度、整治成效评选出3个后龙镇环境卫生百日攻坚活动“优秀村”,并给予第一名5000元,第二名3000元,第三名2000元的奖励经费。对工作开展不力,环境脏乱差的村(居),将予以通报。对工作严重虚假应付的村(居),将报镇党委扩大会研究处理。
(二)对市、区两级每月人居环境考评成绩进行专项奖惩,以单次考评综合成绩为依据,各村(居)可根据工作表现情况将奖励资金用于奖励村主干、村卫生分管、包组干部、保洁员,每人每次奖励金不超过1000元。该专项奖惩在本次环境卫生提升百日攻坚活动结束后仍继续执行,结束时间以镇政府文件通知为准。具体奖惩办法如下:
成绩 |
90.0~92.9分 |
93.0~94.9分 |
95.0分以上 |
全市前30名 |
全市前10名 |
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奖励办法 |
市级 |
奖励3000元 |
奖励4000元 |
奖励5000元 |
奖励10000元 |
奖励15000元 |
区级 |
奖励2000元 |
奖励3000元 |
奖励5000元 |
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成绩 |
87.0分—85分 |
84.9分—83分 |
82.9分以下 |
全市倒数30名 |
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惩处办法 |
扣罚经费2000元 |
扣罚经费3000元 |
扣罚经费6000元 |
扣罚经费10000元 |
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村主干 |
提醒 谈话 |
提醒谈话;扣1个月绩效 |
批评教育;党政联席会表态发言;扣2个月绩效 |
通报批评;党政联席会表态发言;扣半年绩效 |
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村卫生 分管或包组干部 |
扣1个月绩效 |
提醒谈话;扣2个月绩效 |
批评教育;扣3个月绩效 |
通报批评;扣半年绩效 |
后龙镇人民政府
2022年10月31日
抄送:镇副科级以上干部
后龙镇党政综合办公室 2022年10月31日印发
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