本年报根据《中华人民共和国政府信息公开条例》及区政府办《关于做好2025年信息公开工作年度报告的通知》要求编制，汇总泉港区人力资源和社会保障局政府信息公开工作情况编制而成，本年报中所列数据的统计期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。本报告全文在泉港区人民政府网站（http:// www.qg.gov.cn）人力资源和社会保障局栏目“政府信息公开年度报告”专栏公布，并报送泉港区档案、图书馆及行政服务中心政府信息查阅点，欢迎查阅。如对本报告有疑问，可与泉港区人力资源和社会保障局综合股联系（地址：泉港区锦绣街15号人社局四楼，邮编：362801，电话：0595-87995816，电子邮箱：qg87995816@163.com）。

一、总体情况

（一）主动公开方面

紧扣“稳就业、保民生、促改革”工作主线，围绕群众急难愁盼问题，聚焦政策落地见效、行政权力高效运行等关键领域，及时发布政府信息，推进政府信息公开工作，方便群众办事和监督。2025年度，根据区政府信息公开办的要求，主动公开内容发布到网站相应栏目并报送泉港区档案、图书馆及行政服务中心政府信息查阅点，我局新增主动公开政府信息9条，全文电子化100%。每季度按时在省政务公开情况统计报表报送系统上报送相应数据。

（二）依申请公开方面

2025年我局未收到公民、法人和其他组织提出的政府信息公开申请。

（三）紧贴单位职责，规范公开内容类别

依据单位职能，主动公开机构设置、人事任免、人事考试、就业创业、社会保险等各类政府信息，坚决维护干部群众的知情权、参与权、表达权和监督权。

（四）公开平台优化升级

以政府网站为核心平台，整合微信公众号、小程序等渠道，构建多元化公开矩阵，集中开展人事招聘信息、就业创业政策、人才福利待遇、社会保障制度等方面信息。微信公众号全年发布信息200余条，成为政策宣传重要载体。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）工作中存在的主要问题

我局在政府信息公开工作中取得了一定成效，但还是存在一是政策解读力度不足，对上级新出的政策文件解读时效性要进一步加强，未能及时结合本地情况开展解读工作；二是公开渠道协同性不强，政府网站、微信公众号等平台信息发布存在时差，部分服务类信息更新不及时、不全面；三是重点领域公开精准度不够，针对高校毕业生、农民工等重点群体的个性化信息供给不足，公开内容与群众需求匹配度有待提升。

（二）工作改进情况

1.深化政策解读质效，紧跟中央、省、市政策文件，建立“政策文件+解读材料+案例问答”三位一体解读模式，对涉及群众切身利益的重大政策，及时结合地区人社实际，开展政策解读；

2.优化公开平台管理，建立信息发布联动机制，强化信息发布“三审三核”制度，实现各渠道信息同源同步更新，精准推送就业帮扶、社保补贴等民生关切信息；

3.强化需求导向公开，开展年度信息公开需求调研，收集群众意见建议，动态调整公开事项清单，重点增加技能培训、劳动关系维权等高频咨询领域的信息供给，提升公开针对性。  

六、其他需要报告的事项

      无