各中学、中心小学、区直学校、民办学校，局机关各股（室）、直属事业单位：

现将《泉港区教育局2025年工作总结暨2026年工作要点》印发给你们，请认真对照、复盘总结，并结合工作实际，切实抓好2026年各项工作的贯彻落实。

                                    泉港区教育局

                                     2026年3月17日

（此件主动公开）

泉港区教育局2025年工作总结

暨2026年工作要点

一、2025年工作总结

2025年，全区教育系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，在区委、区政府的正确领导和社会各界关心支持下，锚定教育高质量跨越发展目标，深化教育综合改革，各项工作取得明显成效，区教育局获评泉州市征兵先进单位、泉港区2025年度经济社会高质量发展工作先进集体、泉港区五届人大四次会议代表建议办理先进单位等。

（一）坚守立德树人初心，教育质量稳步攀升

1.中高考成绩创历史佳绩。实施优生培养“逐梦计划”，健全质量监测体系，举办中高考复习研讨会40余场次，2025年高考本科上线率58.42%，106人被“双一流”大学录取，2名学子圆梦清华北大，1名学生获语文单科全省第一（146分）；中考最高分768.9分，较2024年提高10.2分。

2.学生综合素养全面提升。开展“厚植家国情怀，力行社会实践”等系列活动，举办“知泉港·爱家乡”专项主题教育、红领巾讲解员风采大赛、闽南童谣大赛等特色活动，全区学生在国家、省、市级竞赛中获奖近400人次，其中，泉港一中1名学生获全国中学生奥赛金奖，界山玉湖中心小学1名学生代表泉州市获全省青少年爱国主义读书教育活动小学生故事会比赛第一名，在市级中小学生艺术节斩获一等奖4个、二等奖6个、三等奖17个，1个美育案例获评省级优秀案例，多个诵读节目入围省赛并晋级决赛，1名小学生获全国汉字书写大赛硬笔组一等奖，泉港庄重文实验小学受邀代表福建省参加中央电视台2025年中国诗词大会。

3.身心健康持续增强。出台心理健康服务提升及儿童青少年心理健康促进工作方案，建立跨部门协作机制，常态化开展心理筛查评估与干预服务。印发家校社协同育人“教联体”工作方案，完善家庭教育指导、心理辅导、校外活动等服务网络。深化体育教育，成功举办校园足球、羽毛球、象棋、乒乓球、田径等各类赛事，选派队伍在市级联赛中斩获一等奖3个、二等奖4个、三等奖若干，福师大泉港实验小学大课间体育活动案例入选全省优秀案例。

4.科创教育全面铺开。联合区科协举办第四届青少年科创大赛，参赛超600人次，组织参加各级科技类竞赛获奖近200人次。推动本土文化资源融合STEM教育深度理念，促进科学教育特色化、实践化发展，2所学校（海城实验小学、溪西小学）分获省、市级优秀案例，2所学校（泉港五中、福师大泉港实验小学）入选泉州市首批中小学科学教育特色学校。

（二）优化教育资源配置，发展保障坚实有力

5.项目建设有序推进。新增公办学前学位270个、托位214个、初中学位987个、高中学位741个。泉港一中新校区启动建设，获国家2026年度首批1.5亿元专项资金支持，第三实验小学综合楼等4项工程按序时推进。整合11所农村小规模学校（教学点），撤并1所闲置中学，资源利用更趋集约高效。

6.设施装备提档升级。新建“5G+专递课堂”教室4间，采购课桌椅3740套，拨付公办中小学簿籍19.2万元，完成义务教育寄宿学校大宗食品及辅材采购810万元。更新特殊教育学校教学设备。2所学校（前黄坝头中心小学、凤翔小学）获评市级“温馨校园”特色校。

7.经费保障有效支撑。全年一般公共预算财政教育投入9.76亿元，同比增长2.88%，教育经费投入持续实现“两个只增不减”。向上争取省教育专项资金3396.21万元，开展集中采购6个项目，节省资金101.74万元。出台学前教育免保育教育费实施细则，落实补助资金644.54万元。

（三）建强建优师资队伍，专业素养稳步提升

8.引育并举以赛促优。新招聘教师99人（含研究生11人），遴选第二批中小学骨干教师培养对象149名，新增市高层次人才13人、市名师10人、市学科带头人27人，组建14个区级名师工作室。教师在各级教学竞赛中取得佳绩，小学英语学科教师获泉州市基础教育优质课评选特等奖第二名；中学物理学科教师获市级特等奖第一名，并代表泉州市出征福建省基础教育优质课竞赛。两个小学STEM优秀教学案例分获市级一、三等奖。

9.师德师能协同提升。大力弘扬教育家精神，扎实开展师德师风专题教育。构建分层分类教师培训体系，统筹实施新教师、中考备考、家庭教育、骨干教师、AI赋能、心理健康等六大专题培训，覆盖新教师110名、班主任180名、骨干教师149名及其他管理和学科教师150名，通过专家授课、实操演练、专题研修等多元形式，推动教师专业能力与综合素养同步提升。

10.深化改革激活活力。积极推进人事制度改革，启用39个中高级职称周转池职数，重点用于人才引进与教学质量激励。推进区教师进修学校队伍改革，遴选关键学科新任区级教研员7名，进一步强化教研支撑与师资保障能力。

11.深耕教研以研促教。常态化开展教学视导70余场次，精准提出改进意见50余条。组织“送教送研”示范课、专题讲座347节（场），推动教育优质资源全域覆盖。开展品牌教研、跨学科融合、幼小衔接、“名优校+”共同体等特色教研活动近100场，承办市级教育教学开放活动80余场次，举办区级教学公开周4次，开设观摩课81节。规范课题全流程闭环管理，推报省级课题10项、立项5项，新增区级课题47项，2023年立项课题按期结题率100%，5项成果入围市级基础教育教学成果遴选，实现科研成果与教学实效深度融合。

（四）统筹各级各类教育，协调发展提质增效

12.学前教育普惠优质发展。城区公办幼儿园扩大招生范围，进一步增加向社会提供优质学位，公办在园幼儿占比提升至55.29%。开展示范园开放及“名优校+”交流活动12场，开设公开课66节、讲座研讨12场，培训近千人次，推进课程游戏化与幼小衔接。第五实验幼儿园成功获评市级示范园并独立建制。完成全区50所民办园年检及财务专项检查，构建“财务+保教+安全”多维监管体系。指导10所幼儿园增设托育职能，加快“托幼一体化”建设，全面提升保教质量与普惠水平。

13.义务教育优质均衡发展。启动“课程文化建设年”活动，立足“山海泉港”地域文化打造特色课程体系。成功承办2025年全市初等教育与学前教育工作会，并作经验交流。深化“教学常规管理规范年”活动，构建全区“诊断—改进—提升”质量管理闭环。新增“5G+专递课堂”试点校4所，开展城乡结对交流研讨20场次，市级案例征集活动4篇获奖。深化与福师大附属中学合作办学，推动福师大泉港实验中学提质增效，优质办学经验向全区中学辐射。

14.高中教育协同提质。深化高中校际结对帮扶，持续推进泉港五中与泉州五中、泉港一中初中部与福州八中结对共建，推动泉港一中与泉州一中、厦外石狮分校、德化一中等共建“四校教研联盟合作”，各帮扶点位协同发力、多点突破，全面提升全区中学办学质量。以“名优校+”教育发展共同体、课程改革基地校、新优校建设为抓手，着力打造优质品牌学校，泉港一中获评市级拔尖创新人才培育奖。

15.职业教育高点起步。2025年泉港职专与湄洲湾职业技术学院、泉州海洋职业技术学院合作办学“3+2”五年制大专，提升我区职业教育办学层次。毕业生高职分类考试上线率100%。加速推进二期工程建设，努力实现“普职协调发展”。

16.特殊教育健全体系。新建南埔中心小学、福师大泉港实验小学2个特殊教育资源教室，新增2所市级随班就读基地校。优化区特殊教育资源中心功能，开展融合教育教师通识培训，推进医康教融合课程实施。3篇“特教故事”入选市级汇编，南埔中心小学教学案例在全市作经验交流；区特殊教育学校课程案例入选教育部2025年“基础教育精品课”，为全市唯一入选案例。

17.成人教育提级增效。聚焦乡村振兴、产业升级及“求学圆梦行动”等重点领域，新开设公共事业管理、网络与新媒体等本科专业2个。全年共招收学员294人，完成率133.6%，位居全市第二。福建开放大学泉港学院被评为2024-2025学年泉州市开大系统先进集体，2人获评先进工作者。同步推进终身教育与社区教育，获评省新时代“终身学习品牌项目”1个、“百姓学习之星”1人。

（五）健全教育管理体系，规范运行高效有序

18.督导评估精准发力。顺利通过“国家县域义务教育优质均衡发展区”创建市级核查，完成省级义务教育质量监测及专项数据采集任务，完成中小学幼儿园管理和质量年度考评，通报表扬先进学校19所。重新划分督学责任区，调整补充责任督学12人，完成国家级督导任务4项、区级月度主题督导任务10项，累计发现问题线索235条，提出建议487条，实现责任督学每月进校摸排覆盖率100%，及时消除校园安全、食品安全、心理健康教育等重点领域隐患风险。3篇督导案例获市级奖项。

19.“双减”成果巩固优化。将科普讲座、科技创作等融入课后服务，推广福师大泉港实验小学等2所学校课后服务典型经验。组织义务教育阶段作业设计评选，其中市级获奖28篇、省级1篇。作为校内课后服务的有力补充，区青少年学生校外活动中心全年分春季、暑期、秋季三期开展公益培训，紧扣青少年成长需求优化课程体系，新增剪纸非遗课程，扩充南音班，联动多所中小学共建少儿艺术合唱团，参与市、区“文化一台戏”、元宵花灯展演、新春村晚、马拉松啦啦操表演、妈祖诞辰庆典、非遗宣传日等展演活动，赢得广泛好评。

20.校园安全多维防护。实行“学校自查+部门检查”常态化排查与闭环管理，全年排查整改隐患202处，整改率100%。深化“护校安园”行动，严格落实安防建设“6个100%”，推广智慧安防手段，健全“护学岗”机制，开展门岗安全检查，通报整改问题80余处。开展安全教育400余场，应急演练全覆盖，严格落实安全教育课时与“1530”模式。依法移送23名有严重不良行为未成年人至专门学校，开展警示教育与社会观护330人次，未成年人违法犯罪率明显下降。

21.校园食安筑牢防线。建立校园食品安全自查制度、局领导检查陪餐制度和膳食监督家长委员会制度，构建“部门-学校-家长”三方防护网。实现“互联网+明厨亮灶”全域覆盖、大宗食材统一集采，推行食材“双人联检”与加工环节全规范管理。试点伙食费当餐刷脸支付，完成6家承包食堂成本核算，全年退回违规伙食费近7万元。推动353个问题闭环整改，并延伸至幼儿园领域，以全链条监管守护1.5万余名学子“舌尖上的安全”。

（六）强化党建引领保障，营造和谐育人生态

22.党建引领铸魂育人。严格落实“第一议题”制度，开展集中学习18次、专题研讨3次，推进党建“书记项目”32个，培育“跨域联心育幼苗”等党建品牌，召开教育系统党建品牌创建现场观摩会，承办“品牌提升 全域示范”机关党建讲堂活动，以品牌效应带动基层党组织建设整体提升。

23.正风肃纪持续深化。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，以上率下组织系统各党支部开展集中学习176次、专题研讨59场次、专题党课45节次、警示教育53场次，全面查摆并整改落实问题64个。坚持严的总基调不动摇，一体推进“三不”体系建设，从严惩治违法违纪人员18人，维护风清气正良好教育生态。

24.思想阵地扎实抓牢。严格落实意识形态工作“2111”制度，定期开展分析研判，及时向区委报告意识形态工作情况。坚持正面宣传引导，“泉港教育”公众号共发布教育信息240条。健全舆情应对处置机制，迅速有效地处置涉教网络舆情9起，积极回应办理“12345”政务服务便民热线平台群众诉求887件，及时化解群众意见，维护教育发展的良好氛围和社会环境。

25.工会工作聚力赋能。开展初中教师教学技能竞赛，13名教师参加市级比赛10人获奖，组织教职工参与各类文体赛事并斩获多项荣誉；落实暖心工程，在教师节、元旦春节等节点开展分层分类慰问，落地12项教师优惠政策，组织142名教师参与疗休养。夯实组织建设，为5所学校争取25万元职工活动场所建设补助，6所学校推进场所创建，各基层开展竞赛、宣讲等各类活动超百场，新建职工文化服务阵地6个。

26.教育惠民温暖人心。升级教育入学“一件事”招生服务改革，2025年秋季受理新生报名3793人，实现小学幼儿园招生“网办”“掌办”。核放各类国家助学金133.2万元、惠及学生2041人次。受理办结学历信息变更、教师资格认定报名等行政审批事项63件。妥善安排3名高层次人才子女入转学。举办职工子女暑托班，覆盖12个办学点、20个班级，服务643名职工子女。

二、2026年工作要点

2026年，全区教育系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入落实《教育强国建设规划纲要（2024—2035）》，紧扣“优质均衡、内涵发展”主线，聚焦关键领域，破解发展难题，奋力推进全区教育高质量跨越发展。

（一）聚焦党建引领，筑牢发展政治根基

1.深化理论武装。坚持“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，持续深化理论学习中心组学习和党员教育培训。扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，引导党员干部将学习成效转化为破解教育发展难题、提升办学治校水平和教书育人质量的实际行动。推动党的创新理论进校园、进课堂、进师生头脑。

牵头单位：党建办

2.强化组织建设。深化“党建+”融合行动，构建党建与教育教学深度融合的长效机制。深入推进基层党支部标准化建设，加大对农村学校、民办学校党组织的帮扶力度，实行党建结对共建，选派优秀党务干部挂职驻点指导。注重在骨干教师、青年教师中发展党员，推行党员红色积分制管理，激发基层党组织活力。

牵头单位：党建办

3.从严正风肃纪。常态化开展作风建设整治，聚焦教育热点难点问题开展专项整治，强化对关键岗位、重点环节的监督，运用好监督执纪“四种形态”，严肃查处违规违纪问题，营造风清气正的教育政治生态。

牵头单位：党建办

4.筑牢意识形态阵地。严格落实意识形态工作责任制实施细则和党委（党组）落实意识形态工作责任制规范化任务清单，加强“泉港教育”及学校公众号等宣传平台管理和意识形态队伍建设，组织意识形态工作专题培训，健全网络舆情应对处置机制，提升风险防控能力。

牵头单位：党建办、综合股

5.加强工会建设。坚持党建带工建，夯实工会基层组织建设、完善教工活动场所、规范教代会制度。丰富教职工服务内涵、创新活动载体，举办教育系统工间操比赛，用好补助资金实施暖心工程、开展慰问及特色文体活动。加大对基层工会的支持力度。健全工会组织体系、规范经费管理、实现工会干部培训全覆盖。

牵头单位：党建办（系统工会）

（二）聚焦优质均衡，提升各级教育质量

6.推进学前教育普惠优质。扎实做好国家县域学前教育普及普惠市级核查迎检工作，动态优化幼儿园布局，稳步提升公办率与普惠率。持续开展“强质量、树品牌”示范园教育教学开放活动，强化优质园的辐射引领作用，深化课程游戏化与幼小衔接。鼓励有条件的幼儿园探索托幼一体化模式，妥善应对因生源波动与地域因素产生的公办园转型需求。

牵头单位：初教股、学校安全股（社管办）

7.深化义务教育强校提质。实施小学“强基提质”、初中“壮腰工程”行动，发挥泉港一中、福师大泉港实验中学等第二批泉州市中小学“名优校+”教育发展共同体办学优势，全面扩大优质教育资源覆盖面和受益面。持续推进“5G+专递课堂”试点，深化“三个课堂”智慧应用实现优质资源跨区域共享。深化“课程文化建设年”活动，推动实施“非遗进校园”。

牵头单位：初教股、中职教股

8.促进高中教育多样发展。优化“逐梦计划”，实行“提尖增量”导师制，加强中高考命题趋势研究。支持泉港二中创建省一级达标高中，加强普通高中特色示范项目（泉港二中手球项目）建设，引领普通高中多样化有特色发展。

牵头单位：中职教股

9.深化职业教育产教融合。优化中职学校专业设置，深化校企合作，共建实习基地，推进技能鉴定站建设，深入探索“3+2”联合培养模式，培养职业技能型实用人才。

牵头单位：中职教股

10.完善特殊教育支持体系。依托区特殊教育学校“省定点康复机构”资源与现有特奥训练项目基础，构建“康复+技能+赛事+成长”四位一体的体育健康特色体系。成立孤独症教育指导中心，添置康复训练设备，新建2-3所市级随班就读基地校，推广“医康教融合课程”，落实“一人一案”，提升特殊教育质量。

牵头单位：初教股

11.提升成人教育服务效能。巩固乡村振兴、警务辅助人员等学历提升项目，主抓石化企业员工学历提升，持续推进“求学圆梦”等助学项目，提供招生报名、就读、考试、毕业等全流程前移服务，力争超额完成招生指标。推动社区教育常态化，指导福建开放大学泉港学院涂岭镇前欧村老年学校推进福建省首批“数字赋能老年教育”试点工作。

牵头单位：福建开放大学泉港学院

（三）聚焦强师兴教，打造高素质教师队伍

12.强化师德师风建设。大力弘扬教育家精神，树立“大培训”观念强师赋能，将“教育家精神”融入教师综合素质和专业能力提升全过程。坚持“严管厚爱”“能进能出”双导向，关注干部队伍梯队建设，促进干部交流提升。规范教师职业行为，加强编外人员管理，提升编外合同教师持证率，出台临时聘用人员管理办法。

牵头单位：组织人事股（教师服务中心）

13.优化教师队伍结构。2026年拟公开招聘新任教师91名，加强心理健康、体育等紧缺学科教师配备，根据生源变化趋势，兼顾区域学校布局和学科需求，提前谋划学段学科结构调整，做好教师学段分流衔接工作。开展第三届泉港区中小学名师、名校长评选活动。建立名优教师“种子库”，重点储备一批省级优秀教育人才。建强名师工作室，发挥名优教师引领示范作用。

牵头单位：组织人事股（教师服务中心）、教师进修学校

14.深化人事制度改革。建立更加有效的职称岗位竞聘评价机制，完善“一年一考核，三年一竞聘”职称岗位竞聘机制，完成区教育系统第六轮岗位聘用。持续推进教师职称周转池制度改革，专项用于人才引进、教学质量激励等，进一步激发教师队伍争优创先活力。

牵头单位：组织人事股（教师服务中心）

15.健全培养培训体系。完成对2025年全区遴选的205名区级骨干教师培养对象的培养工作。启动卓越教师养成计划，打造“教坛新秀”—“教学骨干”—“学科带头人”—“教学名师”优秀教师成长梯队，遴选、培养具有高尚师德、精湛业务、创新精神和合作能力的卓越教师培养对象50名。加大人工智能教育相关学科教师招聘力度，将人工智能、数字化纳入名师名校长培养培训，组织智能化教学专题培训，赋能教育教学模式创新。

牵头单位：组织人事股（教师服务中心）、教师进修学校

16.抓实教科研赋能。抓实教学常规视导，持续开展送培送教、校际联盟、城乡联研、跨片区帮扶、普特融合教研及基地校公开教学等活动，组织优质课、作业设计、命题、说题、教学技能等竞赛，办好第十七届小学生、第七届中学生“颐丰杯”素质拓展活动。健全课题过程管理，常态化推广教学成果。邀请省市专家开展课堂视导与教学诊断，构建“外引内联、以研促教”教研体系。抓实毕业班复习备考，强化校本命题指导，对命题能力薄弱的学校实行统一命题、提供题库支持，加强命题、评卷及质量分析全过程规范管理。

牵头单位：教师进修学校

（四）聚焦五育并举，培育时代新人

17.加强思政育人。加强新时代学校思想政治理论课建设，开展爱国主义读书教育、国防教育等活动，常态化推进文明城市（区）、文明校园创建工作。深化“知泉港·爱家乡”系列主题活动，举办“我们的节日”“厚植家国情怀，力行社会实践”教育活动，广泛开展中华经典诵读推广传唱等活动，推动德育“一校一品”建设。

牵头单位：德育股

18.强化身心健康教育。践行“健康第一”教育理念，构建高质量健康学校建设工作体系，保障中小学生每天综合体育活动时间不少于2小时，逐步实现义务教育阶段学校每天1节体育课，大课间时间不低于30分钟，全面落实义务教育阶段课间15分钟改革，鼓励各校开展大课间体能活动，推行校园体育联赛和“班超”“校超”，促进学生至少掌握1项运动技能；开展“温暖集体”行动，依靠集体力量帮助学生建立良好关系，建立学生心理健康“一生一档”，健全“学校-年级-班级”三级危机预警体系，进一步做好预防中小学生沉迷网络教育引导工作，用好团体辅导、问题辨析、情境体验、专题讲座等心理健康教育载体。加强中小学生劳动教育，全面落实劳动教育课程。

牵头单位：德育股

19.深化家校社协同育人。推进家校社协同育人“教联体”全覆盖，实施青少年读书行动，开展“学习新思想做好接班人”等系列主题读书活动，推动学校组建读书社团、开展读书节等，打造一批特色“书香校园”。推进“行见八闽”大思政课研学实践圈建设，开展研究性学习和旅行体验相结合的校外教育活动，拓展育人途径。

牵头单位：德育股

20.提升学生核心素养。加强科学教育，开足开齐科学技术类课程，发挥拔尖创新人才早期培养基地作用。实施学校美育提升行动，广泛开展校园艺术、课后服务和社会体验活动，推广艺术教育，确保每名学生掌握1-2项艺术技能。加强学校少年宫建设。推动实施“非遗进校园”活动。聚焦青少年兴趣培养、素养提升及实践成长，办好区青少年学生校外活动中心培训班。

牵头单位：中职教股、德育股、初教股、青少年学生校外活动中心

（五）聚焦民生福祉，强化教育服务保障

21.优化资源布局建设。重点推进泉港一中新校区建设，按序时推进续建项目。完成泉港二中（高中部）与泉港职专校区置换工作。适应小学适龄人口变化趋势，继续推动小学布局动态调整，稳妥推进乡村小规模小学整合撤并工作，提升学位供给与资源配置效率。

牵头单位：教育发展中心、中职教股、初教股

22.强化经费保障管理。建立教育经费保障联动机制，落实“两个只增不减”，推动教育费附加滚存资金全部投入教育领域。优化经费投入结构，向基础教育改革、科技教育等重点领域倾斜。强化财政资金绩效监控。持续推进民办学校资金监管。盘活国有闲置资产。提升教育系统采购规范化、智能化水平。

牵头单位：财务股

23.精准落实教育资助。全面落实国家助学金、生源地信用助学贷款等政策，深化“松柏助学计划”等社会资助项目，健全学生资助体系，提升资助工作规范化、精细化水平。

牵头单位：教育发展中心

24.提升教育服务效能。持续推进教育入学“一件事”招生服务平台升级优化，健全随迁子女、多孩家庭等群体入学保障机制。深化教师岗位练兵与技能竞赛活动，落实教师疗休养、职工子女暑托班等暖心关爱举措。扎实做好2026年教师资格认定、定期注册及学历信息变更等工作，不断提升教育管理服务质效。

牵头单位：初教股、党建办（系统工会）、教育发展中心

（六）聚焦规范管理，营造安全和谐环境

25.筑牢校园安全防线。压实全员安全责任，构建全覆盖安全责任体系，坚持安全与业务同部署、同落实、同考核。强化消防、交通、实验室、心理健康等重点领域专项整治，常态化排查整改，落实校车年检、实验室危化品安全管理、医校协同育人等举措，确保隐患动态清零。从严防范学生欺凌与性侵，落实强制报告、入职查询等制度，织密学生人身安全防护网。

牵头单位：学校安全股

26.强化督导评估赋能。聚力攻坚“两项创建”工作，牵头做好上半年义务教育优质均衡省级督导评估和学前教育普及普惠市级核查，组织参加义务教育质量“协议国测”，为申报国家“义教优均”认定和2026年下半年“学前双普”省级督导评估夯实基础。深化责任督学挂牌督导，严格落实“三五”督导工作机制。启动中小学幼儿园综合评价，完善中小学幼儿园管理和质量评价方案。

牵头单位：督导室

27.专项整治保障民生。聚焦教育系统群众反映强烈的突出问题，牵头抓实“纠治征订教辅、购买校服乱象”重大民生实事专项整治，梳理“案头册”，靶向施策发力，推动行业管理提质升级，以“常态长效”涵养风清气正教育生态；巩固校园食品安全治理成果，健全长效监管机制，强化规范运行与闭环管理，守护学生“舌尖上的安全”。

牵头单位：中职教股、教育发展中心、财务股、德育股