各中学、中心小学、区直学校，民办学校，局机关各股（室）、直属事业单位：

现将《泉港区教育局2024年工作总结暨2025年工作要点》印发给你们，请认真对照、复盘总结，并结合工作实际，切实抓好2025年各项工作的贯彻落实。

                                 泉港区教育局

2025年3月20日

    （此件主动公开）

泉港区教育局2024年工作总结

暨2025年工作要点

一、2024年工作总结

2024年，全区教育系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，在区委、区政府的坚强领导下，持续深化拓展“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，全面实施“泉港教育高质量跨越发展”规划，不断推进教育综合改革，加快提速教育现代化建设进程，呈现良好发展态势。区教育局获评2024年度区五届人大三次会议先进承办单位。

（一）教学质量持续突破，立德树人成效明显

1.中高考再创新高。实施初中教育135提质强校行动，2024年中考全区最高分758.7分。高考本科上线率达62.44%，特殊类型上线率21.2%，均为历年来最高点。泉港一中学生陈鸿铭以物理方向685分（清华大学自强计划加40分，投档分725分）的优异成绩，被清华大学计算机专业录取。

2.德育载体丰富多彩。积极唱响“泉港好声音”，开展“厚植家国情怀，培育时代新人”行动，开播《锦绣少年》少儿栏目67期，成为展示学生风采的重要平台，爱国主义读书教育活动获全国征文二等奖，组织遴选第六届泉州市“新时代好少年”2人、第五届泉港区“新时代好少年”15人。重视学生心理健康，举办全区心理健康教育工作会和中小学心理健康教育教师专业能力提升培训班，启动未成年人心理健康辅导“公益九月”活动，举行中学校园心理剧比赛、中小学生心理主题漫画比赛等。开展中小学生研学实践、社会实践、劳动教育等180多场次，遴选建设市、区级中小学生研学实践教育基地6个。

3.艺体教育成果丰硕。推进体育特色校创建，培育国家级足球特色校13所、篮球特色校4所。全区中小学生田径运动会破区记录2个单项4人次。参加泉州市中小学生田径联赛再次实现高中组、小学组获二等奖和初中组三等奖的历史突破。举行“福寿泉港 美丽家乡”中小学生美术书法现场比赛，并选送参加市赛获奖33人。参加泉州市“闽南童谣”大赛、“贤銮杯”西洋乐器（钢琴）独奏比赛、“弘艺致美”中小学教师书画作品评选、中小学生艺术节作品评选等获奖66项次，包揽“2025中国诗词大会”市级选拔赛小学组前3名。

4.课外教育多元发展。联合区科协举办第三届青少年科创大赛，涵盖机器人、无人机、创意编程等项目，参赛超400人次。组织参加国家、省、市科技类竞赛获奖50多项次，首获第37届全国青少年科技创新大赛二等奖、第39届福建省青少年科创大赛一等奖。庄重文实验小学、界山玉湖中心小学获评青少年科学调查体验“全国优秀学校”。青少年学生校外活动中心获评2024年“泉州市美育实践基地”。

（二）教育资源优化升级，保障投入优质高效

5.项目建设有序推进。泉港一中学生公寓楼、微景观提升工程、低压改造工程，圭峰中学学生宿舍、食堂工程，以及涂岭第二中心小学异址重建工程竣工投用。续建项目泉港五中第二食堂及学生宿舍楼工程、涂岭第二中心幼儿园工程和第三实验小学综合楼工程均按序时推进。采购课桌椅2350套，满足全区10所中小学教学设施需求。投入140万元新增 “5G+专递课堂”试点学校10所。更新特殊教育学校教学设备，添置触控一体机7台、讲台16张。后龙实验小学、界山玉湖中心小学获评泉州市“温馨校园”特色校。

6.经费保障合理高效。统筹安排财政资金1.44亿元，重点保障义务教育优质均衡、教师队伍建设、校安工程建设、校园安全及信息化提升等重点工作。全年一般公共预算财政教育投入9.49亿元，比增4.58%。生均教育经费持续实现“两个只增不减”。向上争取省教育专项资金到位3812.75万元，超年度计划6个百分点。开展教育系统集中采购项目4个，中标价1307.5万元，节省资金138.4万元。完成10项涉及教育系统国有资产专项审计问题整改。

（三）教师队伍建设不断优化，专业素养持续提升

7.师德师风持续加强。举办“十四五”第三期中小学教师师德修养全员提升培训，1500人次参训。健全教师宣誓制度，常态化开展师德警示教育。推进思政课一体化建设，实施“讲好中国故事 上好思政课程”创优攻坚行动，开展中小学思政课教师“大练兵”课堂实录交流展示活动，市级获奖13人次。

8.师资改革深入推进。首推中小学校长职级管理机制，首次评定中小学校长职级48人。深化“区管校聘”改革，盘活核定第5轮岗位职称职数总量3511个，1354名教师实现专技职称公开竞聘晋级。统筹启用中高级职称职数81个，专项用于人才引进、教学质量激励、乡村专项激励等，进一步激发教师队伍活力。

9.优质师资不断壮大。新聘编制教师96人，其中专项招聘研究生学历、省内优秀师范毕业生、部属师范院校本科毕业生31人。新增省、市名师（名校长）培养对象14名，市名师工作室团队成员、研修人员及市第四批教育“领航团队”培养对象38名，考核确认区骨干教师150名。教师获泉州市基础教育教学成果奖特等奖2项，获泉州市少先队辅导员技能大赛中学组特等奖1人。

10.专业培训成效显著。实施教师专业素养提升行动，构建完善研训一体化教师培养体系，高位对接福建教育学院、福建师范大学等省内外名师开展示范课和专题讲座；依托省普教室、市教科院建立名师工作室，开展教学视导、课堂诊断和教研指导，有力促进教师队伍专业发展。教师参加全国第五届经典诵读汉字书写、教育部“基础教育精品课”等各级各类教学竞赛获奖近100人次。

（四）教育管理科学高效，体系完善规范有序

11.督导评估精准有力。完成教育“两项督导”年度网络自评，扎实推进义务教育和学前教育“两项创建”，有效督促镇（街道）履职行为。调整选聘33名责任督学，常态化推进责任督学挂牌督导，发现问题线索244条、提出建议604条，工作案例市级评选获奖4篇，省级获奖1篇。完善办学质量评价体系，组织义务教育“协议国测”，全区24所样本校、1047名师生参与数学、体育与健康、心理健康教育等学科测试。完成中小学幼儿园管理和质量考评。

12.教学研究扎实有效。深入全区中小学、幼儿园开展常规教研视导，组织100余场次送教送研、城乡手拉手教研、校际联盟等活动，开设示范观摩课230多节和专题讲座150多个。举办初高中毕业班课堂教学和中高考备考策略等教学研讨活动17场次。全区立项省级课题14项、结题10项，市级立项29项、结题13项，区级课题结题率达98.3%。教学成果选送市级参评分获特等奖2个、一二等奖各1个。

13.“双减”政策落地见效。推行“一校一案”管理模式，建立作业校内公示制度，推进“2+N”菜单式服务（作业辅导+体育活动+科普实践等拓展项目），实现小学作业制度建设全覆盖及时间管控全达标。福师大泉港实小、二小福炼学校课后服务工作典型案例获全市推广，二小福炼学校《利用“三单教学”，助推“双减”》在《人民日报》刊发。

（五）全面统筹有序推进，各类教育协同发展

14.学前教育整合创优。举办“强质量、树品牌”示范园教育教学开放暨“名优校+”教育发展共同体展示交流活动8场，辐射近千人次。实验幼儿园锦川分园被评为市级示范园，并升格为第三实验幼儿园。第二实验幼儿园、第二实验幼儿园学府园区分别通过省、市级示范园评估验收。全区各级示范园达35所，示范率达71.14%，居全市第三。幼儿园游戏案例获市汇编3篇、省优秀1篇。

15.义务教育优质均衡。持续开展“两香校园”考评，开展“三风一训 ”联展联评系列活动。启动“课程文化建设年”。通过合作办学，借力福建师范大学附属中学的优质资源，深度融合推动福师大泉港实验中学各方面合作，建立福师大泉港实验中学拔尖创新人才早期培养基地。新增省级义务教育管理标准化学校6所，海城实验小学入选福建省“书香校园”。

16.高中教育特色发展。持续深化泉港五中与泉州五中、惠华中学与福州三中、惠安一中与泉港一中结对帮扶，全面提升全区中学整体办学质量。持续扩大泉港一中窗口学校品牌效应，泉港一中获泉州市高中拔尖创新人才培育奖，泉港一中学子获中国化学奥林匹克福建省赛区泉州市级化学学科一等奖3名、生物学科一等奖2名。

17.特殊教育关爱有加。开设童玩、旱地冰壶、木偶戏等11项兴趣课，培养学生一技之长。成立“治未病”心理危机干预工作小组，全面摸排学生心理健康状况，建立“一生一档”学生心理档案，个别心理辅导有需要的学生，并跟踪心理动态发展。残疾人艺术汇演比赛获市级戏曲类第一名。8间特殊教育资源教室运行成效通过市级考核。

18.职业教育层级提升。开展以“传承非遗 雕刻工艺进校园”为主题的技能大师、劳模、工匠进校园活动，与实验幼儿园、第二实幼、五洲佳豪酒店、厦门天马显示科技等企事业单位签订教育实习基地共建，推进与福建鑫红叶、福安大酒店等多家企业合作，调研企业用工需求，为学生提供广阔的实践平台。与黎明职业大学、泉州海洋职业技术学院合作办学“3+2”五年制大专，提升我区职业教育办学层次。首届毕业生参加高职分类考试，上线率100%。

19.成人教育服务前移。积极深入化工类大型企业推动项目落地拓展，面向全区化工企业招收化工类学员166人。落实省市区三级“求学圆梦”补助资金申请近200人。招生工作成效显著，春季招生203人，完成率184.54%，秋季招生139人，完成率126.36%，两季均超额完成。福建开放大学泉港学院获评2022-2024年度全省开放大学办学体系先进集体、2023-2024学年泉州市开大系统先进集体。

（六）党建引领做强保障，教育环境和谐稳定

20.理论学习走深走实。严格落实“第一议题”制度和理论中心组学习制度，开展各类专题学习14次、专题研讨7次，带领系统全体党员干部深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻学习领会习近平总书记福建考察重要讲话精神，跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神和重要指示批示精神。深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，组织区管干部专题研讨班，组建教育系统宣讲小分队，深入全区各中小学校开展专题宣讲31场次，推动党的二十届三中全会精神进校园、进课堂、进师生头脑。

21.党组织建设不断强化。选优配强党组织班子，圆满完成党委换届选举，指导21个学校党支部按期换届。深入推进党建“书记项目”33个，形成“一书记一项目，一支部一特色”的党建格局。持续深化“全域争先、品牌提升”行动，精心培育学校党建“全域性示范点”4个。扎实开展“服务有我”“我是党员我带头”活动，组织系统1196名党员到社区（村居）党组织报到，参与社区（村居）网络化管理和“党建+”邻里中心建设，参与小区物业管理，开展送课上门等党员志愿服务。建立向民办学校选派党组织书记制度，选派3名优秀党员干部到民办学校担任党组织书记。

22.教育生态风清气正。以党纪学习教育为载体，组织全体党员干部深入学习习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述和《中国共产党纪律处分条例》，组织专题学习97场次、专题交流研讨86场次、上专题党课33节次，召开警示教育会33场次，从严惩治违法违纪党员、教师14人，一体推进“三不”体系建设。认真落实全面从严治党主体责任第一责任人职责，组织学校全面从严治党主体责任落实情况考评，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。

23.思想阵地巩固加强。坚持正面宣传引导，“泉港教育”微信公众号年度刊发196条，《泉港信息》《侨区快讯》《八闽快讯》等刊发教育信息38条，讲好泉港教育故事。坚持党管意识形态，定期研究部署意识形态工作，强化意识形态阵地管理，建立网络错敏源监测机制，将“泉港教育”等7家微信公众号纳入市教育系统“网媒管理系统”，实时监测信源，及时纠正信息错误7处。举办防范处置校园网络舆情专题培训会，稳妥处理涉教育网络舆情。积极回应办理“12345”平台群众网络诉求信访595件，及时化解群众意见，有力维护教育发展的良好氛围和社会环境。

24.校园安全多维提升。严格落实安全生产责任制，开展安全生产教育培训，在开学、节假日前排查隐患270条并清零。组织开展“八五”普法系列活动，发挥105名法治副校长作用，开展法治进校园、禁毒教育、“12·4”国家宪法日、防电信诈骗等系列活动420余场、主题班会800余堂。联合泉港法院举行防范校园欺凌主题微电影《破茧》首映式，加强防治青少年违法犯罪专门教育指导，移送16名青少年到专门教育学校进行矫治，社会层面未成年人违法犯罪案发率快速下降。参加全市“学宪法 讲宪法”比赛获一、三等奖各3人，获省赛第二名1人，区教育局获评市级优秀组织奖。获全市安全生产优秀案例1篇、区级4篇。

25.校园食安有力守护。持续推进中小学校园食品安全和膳食经费管理突出问题专项整治、中小学配餐及食堂食品安全“点题整治”工作。建立健全学校校领导陪餐等日常管理制度。进一步加强膳食经费管理，完成2024年春季退费20.92万元，追缴财政补助款10.9万元。组织开展全区学校经营人员、财务人员等进行业务培训，有效规范各项制度执行。整治以来，区教育局层面健全相关工作制度7项，推动学校健全管理制度38项。

26.群团工作有声有色。召开教育系统工会第五次代表大会，指导12所学校工会换届。持续推动落实礼遇教师各项便利服务、待遇保障、关心关爱等措施。组织14场次“进社区、赠春联”活动，组队参加市教育系统气排球比赛、区直机关趣味运动会等多项文体活动，组织20场次职工团建。开展13个学科岗位练兵比赛，140多人次参赛。走访慰问教育世家、困难教职工、困难党员等68人，举办职工疗休养专班2期。开办职工子女暑托班，覆盖13个办学点、20个班级，服务616名职工子女。举办劳模工匠进校园活动2场。

27.教育惠民落到实处。完成下拨2024年义务教育公用经费计2373.16万元、高中免学费补助1117.09万元、高中生均公用经费省级奖补资金181.26元、公办幼儿园省级奖补资金84.915万元。全年共发放国家助学金233.84万元，惠及4005人次。开展社会捐资助学项目，其中，“松柏助学计划”资助53人、24.7万元，“王宗顺刘聪妹伉俪基金会”资助45人、30万元，“陈惠群捐资助学”资助10人、5万元，德和奖助学金资助240人次、28万元，联合区工商联开展“海西春雨”助学活动，资助95人、57万元。受理生源地信用助学贷款115笔、约152万元。拨付泉港职专生活费补助15.8万元。

28.捐资助教蔚然成风。华源电力集团董事长林森、黄爱清伉俪捐赠1亿元用于建设泉港一中“林辉明综合楼”和泉港二中“肖秀妹教学楼”。泉港区教育发展基金会年度认捐基金到账资金3459万元。全区新增教育专项基金4个、教育基金127万元。全年拨付奖教奖学金1106.82万元。资助贫困大学生5000元40人、10000元15人。拨付扶困助学金人民币56.8万元，帮助家庭困难学生178人。

二、2025年工作要点

2025年，全区教育系统将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕中央关于教育强国建设的决策部署和省委省政府、市委市政府、区委区政府具体部署，深入落实《教育强国建设规划纲要（2024-2035）》，抢抓发展机遇，巩固比较优势，奋力推进全区教育高质量跨越发展。

（一）聚焦党建赋能，筑牢教育发展根基

1.强化思想理论武装。坚持“第一议题”制度，以党组理论学习中心组集中学习、“三会一课”、主题党日等载体，持续学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神，坚持把理论学习成果转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量和生动实践。

牵头单位：党建办

2.强化基层组织建设。落实各级党组织全面从严治党主体责任、党组织书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，组织开展学校全面从严治党主体责任落实情况检查，层层传导压力，压紧压实责任，推进全面从严治党各项工作落实落细。继续推进党支部标准化建设，打造党建特色品牌和“全域性示范点”。强化党员干部队伍教育管理，充分发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在推动教育高质量发展中走在前、作表率。

牵头单位：党建办

3.夯实党风廉政建设。坚持融入日常、抓在经常，常态化长效化抓好党纪学习教育，巩固深化党纪学习教育成果。深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒纠“四风”、树新风，持续开展形式主义官僚主义和纪律作风专项整治，优化政风行风，减轻基层学校负担。始终坚持从严治机关、从严带队伍，毫不动摇地推进党风廉政建设和反腐败斗争，努力打造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。

牵头单位：党建办

4.加强意识形态监管。严格落实意识形态工作责任制实施细则和党委（党组）落实意识形态工作责任制规范化任务清单，严格落实意识形态工作“2111”制度、信息发布“三审三校”和意识形态领域“一会一报”等制度，进一步夯实意识形态工作主体责任。加强意识形态阵地建设，建好用好“泉港教育”等微信公众号，营造教育改革发展的良好环境。加强网络意识形态监管，规范师生网络行为，积极稳妥处置涉及教育网络舆情。

牵头单位：党建办、综合股、德育股

（二）坚持质量为本，提升各级教育水平

5.扩大公办普惠资源供给。落实基础教育学位动态调整工作，力争学前教育公办率达56%，民办普惠率达91%。推动示范引领，争创市级示范性幼儿园3所，力争优质资源覆盖率达70%以上。完善幼儿园办园行为督导评估机制，定期开展质量监测与评估，落实《幼儿园教育指导纲要》，杜绝“小学化”倾向。探索科学的幼小衔接模式。

牵头单位：初教股、学校安全股（社管办）

6.推进义务教育优质公平。实施小学教育高质量发展“强基行动计划”，全面提升全区小学教育的整体水平。深入推进初中教育“135”提质强校行动，推动初中质量取得新提升。推进实施课程文化建设年活动，构建多元融合、富有泉港地域文化内涵和学校办学个性化的课程文化体系。深入开展“5G +专递课堂”试点校结对帮扶活动，深化“名优校+”工程及集团化办学模式，完善强校带弱校、城乡对口帮扶机制。强化2所初中教育综合改革新优校培育建设。严格落实中小学招生政策。

牵头单位：初教股、中职教股

7.推进高中教育多样发展。探索高三毕业班工作的新方法、新思路，加强高考命题趋势与备考策略研究。推动泉港二中创建一级达标高中工作，力争2025年通过市级评估。深化育人方式改革，落实教育部关于普通高中多样化发展的相关指导意见，加强省普通高中特色示范项目（泉港二中手球项目）建设，引领普通高中多样化有特色发展。

牵头单位：中职教股

8.推进产教融合踏实走深。主动对接企业和社会市场需求，探索中职学校新的教学理念，不断优化专业设置，加强专业内涵建设，创新多元化办学模式。探索建立教师专业成长档案，做到专业发展与教师成长相互促进。深化校企合作，落实各专业学生对口的实践基地，保障升学和就业互相促进。推进技能鉴定站的筹备建设与申报，探索相关专业联合培养模式，培养更多技能型实用型人才。

牵头单位：中职教股

9.推进特殊教育系统规范。成立孤独症教育指导中心，添置孤独症儿童发展评估和康复训练设备，开展孤独症儿童评估康复工作，致力提高孤独症儿童康复训练质量。开发以“玩转童玩 快乐校园”为主题的闽南童玩促康复活动。发挥市级教育教研基地学校正面辐射作用，推广“医康教结合”教育教学成果，研发康复校本教材，促进特教质量和办学效益不断提升。

牵头单位：初教股

10.推进成人教育巩固提升。立足教育类专业，巩固“乡村振兴人才学历提升计划”“警务辅助人员学历提升计划”项目招生力度，新增“商务从业人员学历提升计划”项目，开设“网络与新媒体”等新专业，继续抓好石化企业员工学历提升，力争超额完成招生指标。全力推进“求学圆梦”计划。

牵头单位：福建开放大学泉港学院

（三）注重强师兴教，打造优质教师队伍

11.强化师德师风建设。大力弘扬教育家精神，开展常态化师德教育，加强优秀教师表彰奖励和选树宣传，规范教师职业行为，激发教师教育荣誉感。加强中小学思政课教师选配，落实思政教师激励机制，加强思政课教师培养管理，继续推进大中小学思政课一体化建设。加强编外人员管理，不断提升编外合同教师持证率，出台临时聘用人员管理办法，保障教职工队伍专业性。

牵头单位：组织人事股、德育股

12.培优铸强教师队伍。与北师大继续教育学院紧密对接，科学制定并推动实施教师队伍十年成长规划，构筑行政管理与专业教师并驾齐驱的双培养格局。强化校长队伍建设，深入推动校长职级改革。深化“区管校聘”改革，本土高层次教育人才职称实施单列直升，采取引聘的高校优秀毕业生职称直聘及基础教育名优教师、名校长的职称职务“直通”等举措。加大编内新教师招聘力度。加强专职教研员专业能力提升。建强全学科名师工作室，全方位、多层次筑强师资力量。

牵头单位：组织人事股、教师进修学校

13.深化教学教研工作。开展“课堂教学效益年”系列活动、名师送教、城乡结对、“5G+专递课堂”等活动，发挥名师和名校的示范引领作用，推进校际教研常态化。借助省普教室和市教科院的教研帮扶基地，邀请专家深入课堂指导教学，重点关注毕业班复习教学，共享经验提高教学质量。加强课题管理，指导课题开题、中期检查和结题验收，注重成果转化和推广。邀请名家指导中高考备考，召开研训会和学科质量分析会，科学评估教学质量。

牵头单位：教师进修学校

（四）突出五育并举，全面培育时代新人

14.加强学生思政教育。积极培育师生家国情怀，组织开展系列主题活动。加强未成年人思想道德建设，抓好学生日常行为规范养成教育、研学实践教育、劳动教育、社会实践教育等。深入贯彻落实《中华人民共和国爱国主义教育法》，加强国防双拥教育。持续深化文明创建工作，进一步推动学校德育工作“一校一品”项目创建。

牵头单位：德育股

15.强化学生身心健康。持续开展足球、篮球、羽毛球、乒乓球联赛及田径运动会等体育赛事，推进阳光体育大课间活动。加强学校卫生工作，开展学生体检、视力筛查工作，抓好常见传染病防控，做好近视防控、垃圾分类等宣教工作。

牵头单位：德育股

16.加强家庭教育协作。落实教育部《家校社协同育人“教联体”工作方案》，加强与司法、民政、文明办、共青团、妇联、关工委等部门的协调协作，挂牌成立泉港区家校社协同育人指导中心，推进家校社协同育人“教联体”建设，2025年底前全区各中小学校全覆盖建立家校社协同育人“教联体”。

17.提升学生创新素养。加强科学教育、劳动教育，开足开齐中学科学技术类相关课程，培育学生创新精神和动手实践能力，加强中学实验教学工作。发挥拔尖创新人才早期培养基地学校作用，探索拔尖创新人才早期培养，促进创新人才成长。

牵头单位：中职教股、德育股

18.强化艺术素养提升。持续加强学校美育工作，推进传统文化进校园，落实学生艺术测评工作。依托青少年学生校外活动中心，深化美育实践活动创新，组织“创意工坊”，邀请专家教学助力学生创作。加强与兄弟县区美育机构的交流合作，开展联合办学、项目合作，共同开发美育课程，举办美育教育论坛、展览等活动。

牵头单位：德育股

（五）增进民生福祉，优化教育服务保障

19.优化提升资源配置。结合我区城市发展和人口增长趋势，合理规划新、扩建学校。重点规划新建泉港一中岩山校区，促进泉港一中优质教育资源最大化。按序时推进第三实验小学综合楼工程等续建项目。倒排时序泉港一中新校区（高中部）工程、泉港二中艺体综合馆及附属设施工程等项目。推动泉港职教创业园二期改造投入使用，探索解决职业教育资源过剩与中学城区学位短缺矛盾，试推动泉港二中同泉港职专两个校区置换，盘活并优化全区中小学校舍资源配置。

牵头单位：教育发展中心

20.强化教育经费保障。建立健全教育经费保障联动机制，加强教育经费投入监测数据共享，督促财政部门按要求完成教育经费投入“两个只增不减”。建立教育费附加清理长效机制，推动财政部门将近年来滚存资金全部投入教育领域，致力解决教育项目资金短缺问题。创新财务管理模式，联合财政、审计部门开展“财务管理能力提升年”专项行动，全面提升基层财务人员专业素养。

牵头单位：财务股

21.精准落实教育资助。全面落实教育资助政策，扎实推进国家助学金发放、“松柏助学计划”实施、生源地信用助学贷款、社会资助项目管理和免费教科书征订与发放等五项工作，进一步健全学生资助体系，提升资助工作规范化、精细化水平，切实保障家庭经济困难学生的受教育权益。

牵头单位：教育发展中心

22.发挥教育工会职能。深化教师岗位练兵、教学技能竞赛及市（区）级技能赛事，促进教师专业成长。落实暖心工程，强化节日慰问、教师疗休养、四点半学校及暑托班服务，持续推动“天天教师节”优惠政策落地，完善医疗互助与教职工体检。夯实工会基础，规范基层工会换届选举、经费审查及民主管理制度，推动工会服务效能与学校治理水平双提升。

牵头单位：党建办（系统工会）

（六）优化管理机制，打造良好校园环境

23.校园安全常抓不懈。持续深化安全标准化提升专项行动。指导全区各校开展福建省高质量“平安校园”创建。强化安全管理干部队伍能力，将安全教育纳入培训必修。协同多部门提升预防青少年违法犯罪成效，配合公安移送严重不良行为未成年学生矫治。定期分析研判学校消防安全形势，加强消防安全智能化、信息化预警监测，探索建立“专家查隐患”制度。会同公安、行政教师、家长志愿者共同做好高峰勤务“护学岗”工作，全方位保障校园安定。

牵头单位：学校安全股

24.督导评估赋能助力。持续落实“两项督导”工作制度，积极推进 2024 年度网络评估问题整改，全力做好 2025 年度网络自评。接受义务教育优质均衡发展市级核查。深入推进责任督导挂牌督导，力促责任督学常态化履职。持续开展教育质量监测评价，组织参加国家、省级义务教育质量监测，完善全学段教学质量评价体系。加强督学队伍建设，全面落实“三五”工作机制，强化督学考核、培训及督查指导。

牵头单位：督导室

25.校园食安持续巩固。深入推进校园食品安全专项整治工作，巩固和深化校园食品安全整治工作成果，建立健全“上下贯通、一体部署、同向发力”的联动机制，落实部门管理责任、学校主体责任，一级抓一级，层层抓落实，健全完善校园食品安全长效监管机制。

牵头单位：德育股、财务股、教育发展中心