我局按照《中华人民共和国政府信息公开条例》、《福建省政府信息公开办法》规定和《泉港区人民政府办公室关于印发政务公开标准化规范化工作实施细则的通知》要求，结合政府信息公开工作实际，编制《泉港区发展和改革局2025年政府信息公开工作年度报告》。报告全文包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等六方面内容。本年度报告统计数据时间段为2025年1月1日起至2025年12月31日止。如对本年度报告有疑异，请联系泉港区发展和改革局综合股。

　　一、总体情况

　　2025年，在区委、区政府的正确引领下，我局严格遵守《中华人民共和国政府信息公开条例》各项规范要求，全面落实上级部门关于政府信息公开工作的各项部署，持续优化公开制度体系、拓展公开内容维度、提升公开服务质效，以务实举措回应社会公众关切，充分彰显政务服务的温度与执行力。

　　（一）主动公开方面

　　2025年度，我局严格按照政府信息公开相关工作要求，全年共形成各类政府信息共计46条。为切实保障公众的知情权、参与权和监督权，上述全部政府信息均依规通过政府信息公开专栏进行对外发布，并同步在区档案局、区图书馆、区行政服务中心等指定查阅场所提供公开查阅服务，政府信息主动公开率达到100%。

　　（二）依申请公开方面

　　2025年全年，我局未受理任何公民、法人及其他组织提交的政府信息公开申请。

　　（三）政府信息规范化管理举措

　　一是扎实开展主动公开目录精细化编制工作。立足本单位职能职责与年度工作重点，研究制定《主动公开事项目录编制工作方案》，严格依据相关法律法规、政策文件及部门权责清单，合理界定主动公开内容范畴，明确公开事项标准，为持续规范推进政府信息主动公开提供坚实制度支撑。

　　二是从严执行信息发布审查审核制度。全面落实信息发布“三审三校”工作要求，对拟公开的各类政府信息实行台账式管理、全流程跟踪，进一步优化审查环节、明晰岗位职责，层层压实审核责任，切实保障对外公开信息内容真实准确、发布及时有效、格式严谨规范。

　　（四）政府信息公开平台建设情况

　　截至2025年底，我局未开通运营政务新媒体账号。当前，政府信息公开主要依托区政府门户网站发布，同时通过泉港区档案馆、图书馆及行政服务中心等政府信息查询点，为公众提供纸质文件查阅服务。

　　（五）监督保障机制建设与落实

　　2025年，我局持续健全政务公开工作监督与保障机制，严格落实信息发布三级审核流程，重点对拟公开信息的内容真实性、文字规范性、程序合法性进行逐项审核把关，同步严格开展保密审查，切实筑牢信息安全防线，确保政务公开工作依法、安全、有序开展。坚持常态化开展自查自纠工作，针对信息更新滞后、内容表述不够规范等问题及时梳理汇总、建立整改台账，实行销号管理、限期整改，以严格的监督管理和闭环整改机制，持续提升政务公开工作质量和规范化水平。

　　综合股作为我局政府信息公开工作的牵头责任科室，主要履行以下工作职责：统筹协调并推动各项政务公开任务落地见效，指导督促各业务股室规范开展政府信息主动公开和政策解读工作；依法依规接收、登记并办理公民、法人和其他组织提出的政府信息公开申请；持续优化完善本单位政府信息公开指南及公开目录；健全内部信息公开相关制度规范，完善工作流程；对已对外公开的信息开展复核检查，及时发现并整改存在的问题；按照相关规定收取信息处理等有关费用。

　　二、主动公开政府信息情况

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

　　五、存在的主要问题及改进情况

　　（一）工作中存在的主要问题和困难

　　一是公开范围拓展与配套制度建设仍有深化空间。目前，我局政务公开工作的覆盖领域尚未实现全面延伸，部分应公开、可公开的事项未能及时纳入公开范围，公开的广度和深度仍需提升；与此同时，政务公开相关配套制度体系还不够完善，部分制度条款较为笼统，缺乏针对性和可操作性，难以全面指导日常公开工作有序开展。此外，政务公开信息的社会知晓度普遍偏低，当前信息公开渠道较为单一，主要依赖传统公开途径，未能充分结合公众获取信息的习惯和需求，搭建多元化、便捷化的公开渠道，导致公开信息的传播力和影响力不足，无法充分满足不同群体的信息获取需求。

　　二是人员配置不足，严重制约政务公开服务质效提升。受局机关现有人员编制限制，工作人员总量较为紧张，政务公开工作目前由兼职人员承担，未配备专职工作人员。兼职人员需同时承担多项其他业务工作，精力投入难以得到充分保障，在政务公开信息梳理、审核、发布、反馈等各环节无法做到精细化推进，进而导致政务公开服务质量和效率未能达到最优水平，难以充分满足公众对政务公开工作的服务期待。

　　三是业务学习实效性不强，经办人员能力有待提升。2025年以来，我局针对政府信息公开工作组织开展的专项部署会、集中业务培训会频次较少，未能形成常态化、系统化的学习机制。日常业务学习以工作人员个人自学为主，缺乏专业的指导和集中的交流研讨，这种单一的学习模式不仅难以保证学习效果，无法确保经办人员全面、准确掌握政务公开相关法律法规、政策要求和实操技能，也难以有效激发经办人员的主动学习意识和积极性，导致部分经办人员业务能力跟不上工作发展需求，影响了政务公开工作的规范化推进。

　　（二）具体解决办法和改进措施

　　一是拓宽公开范围，丰富公开内容，提升公开实效性。进一步扩大政府信息公开覆盖面，严格对照相关法律法规、政策文件及部门职能要求，全面梳理应公开事项，将各类符合公开条件的政务信息全部纳入公开范围，做到应公开尽公开。同时，筛选确定政务公开核心信息清单，明确公开重点、公开时限和公开标准，建立常态化、定期化的公开机制，确保涉及群众切身利益、社会关注度高的关键信息及时、准确对外公布，切实保障公众的知情权和监督权。

　　二是强化宣传推广，健全制度体系，筑牢工作根基。进一步提高全局上下对政务公开工作重要性的思想认识，将政务公开工作纳入年度重点工作统筹推进。不断健全完善政务公开相关管理制度，细化信息制作、审核、发布、归档等各环节的工作流程，明确各环节的责任主体、工作标准和时限要求，构建“事前有规范、事中有审核、事后有监管”的责任落实闭环管理机制。同时，加大政务公开工作宣传力度，通过多种渠道普及政务公开知识，提升公开信息的社会知晓度，拓宽公众获取信息的途径。

　　三是加大学习培训力度，强化能力提升，夯实工作队伍建设。积极组织政务公开经办人员参与上级部门开展的专题培训会、业务交流会，同时结合本局工作实际，定期组织开展内部业务学习会、实操演练会，重点围绕政务公开法律法规、政策要求、信息审核规范、发布流程等内容开展系统学习，强化经办人员的理论知识储备和实操技能。依托内部业务交流平台，开展常态化互动研讨，鼓励经办人员分享工作经验、交流工作难点，相互学习、共同提升，全面增强经办人员的业务素养和工作能力，推动政务公开工作提质增效、规范化发展。

　　六、其他需要报告的事项

　　2025年度，我区未收取政府信息公开信息处理费。