泉港区教育局关于区五届人大五次会议

第5026号建议的答复函

林秀峰代表：

    您提出的《关于加快培养专业托育师资，完善普惠服务体系建设的建议》收悉。现将办理情况答复如下：

一、多措并举盘活师资，着力提升托育服务能力

一是坚持“盘活存量、优化增量”。针对托育专业人才供给不足的现实困难，的原则，优先通过培训转岗等方式挖掘现有幼儿园教师潜力。二是强化在职人员岗位培训。自2024年起，依托泉州市卫健委定期举办的托育系列培训班（免费），我区已累计组织在园幼儿教师及保健员参训11批次、共计237人次。培训内容涵盖婴幼儿发展心理学、急救护理、游戏活动设计、卫生保健等核心能力，教师可根据自身需求选择培训项目，有效提升现有师资的托育服务素养。  

二、强化产教融合，推进本土托育人才培养

一是深化校地合作，探索定向培养。指导泉港职业中专学校（我区唯一开设幼儿保育专业的中职学校）优化招生结构，在政策允许范围内适度扩大本地生源培养规模。二是共建实训基地，强化产教融合。遴选我区示范性托育机构（如泉港实验幼儿园早教中心等）与高校、中职学校共建实习实训基地，推行“双导师制”，将课堂学习与一线实践紧密结合，确保人才培养与岗位需求无缝衔接。

三、推动幼托一体化落地，夯实普惠服务基础

根据《福建省人民政府办公厅关于推动普惠托育服务高质量发展的若干措施》（闽政办〔2025〕21号）、泉州市人民政府办公室《关于公办托育机构和公办幼儿园实施幼托一体化有关事项的协调意见》，我区已研究制定《泉港区落实公办托育机构和公办幼儿园幼托一体化有关事项的协调意见》，并经教育高质量发展专题工作调度会研究通过，拟于近期正式印发。该意见将围绕人员配置、经费保障、收费标准、消防安全、日常管理等关键环节，为公办幼儿园及公办托育机构开展托育服务提供系统性制度支撑，从源头上稳定师资队伍、保障服务质量。

下一步，我局将继续会同区卫健局、人社局，根据您的建议，重点抓好以下工作：一是加快推动“泉港区托育人才赋能提质专项行动”落地，细化任务分工和时间表；二是依托即将出台的幼托一体化协调意见，全面规范公办托育机构人员配备和培训要求；三是持续深化校地合作与产教融合，力争在“订单式”培养上取得实质突破；四是建立健全托育师资常态化激励与保障机制，确保人才“招得来、留得住、干得好”。

感谢您对泉港教育的关心和支持，希望您一如既往关注教育、支持教育，为泉港教育发展建言献策。

分管领导：郑荣泊

经办人员：林建山

联系电话：87971128

                               泉港区教育局

                                                                2026年4月18日

（此件主动公开）